小媽的mur mur角落

1. 當別人想告訴你一件事情的時候，你是否馬上停止正在談的話題？
   因為假如你繼續談話，便聽不見別人要講什麼。假如你只是嘴巴暫停，心理仍繼續想自己要講的話，並且準備一有機會，便要立刻繼續自己想要說的話，那麼，你也不可能真正注意收聽到別人所講的話。

2. 你是否集中精神，注意收聽對方所講的話，並且注視他們的眼睛？
   聽話的時候絕對要集中精神。這當然不容易，因為收聽也是一種技術，要靠不斷的練習才能做好。有時候，我們對談話內容並不感興趣，但基於禮貌，我們仍是要注意收聽。

3. 在收聽別人談話的時候，你是否讓他們有機會把內容完整地表達出來，而不會中途被打斷呢？
   除非讓對方把自己的意思完整地表達出來，否則你很難明白他們想告訴你什麼。一個好的聽眾應：「聽對方講的內容；聽對方想要講的全部內容；首先聽對方要講的全部內容。」

4. 在別人談話的時候，你是否能克制自己，不在中途插入自己的看法或意見？
   這是我們最常犯的壞毛病。你要注意收聽，不打斷不插入自己的意見，或是想幫對方把話講完。

5. 別人是否覺得你對他們的話題很感興趣，因此能講的更多、更好呢？
   你應該對別人所講的話表示興趣，藉以鼓勵他們講得更多更好。因為每個人都需要聽眾，來感受到自己的重要性，且熱絡的談話氣氛也會讓人有成就感。

6. 在開會的時候，你是否都等發言人講完之後，才開始問問題？
   在開會的時候打斷別人的發言，也是我們極須改正的壞習慣。最好能等到討論時間，再把自己的問題提出來。

7. 最後，在別人講話的時候，若是他提及一些不錯的觀點，你會面露笑容表示讚許嗎？或是當他講完一個有趣的故事，你會發出笑聲表示共鳴嗎？
   面露笑容，表示讚許，甚至發出笑聲表示共鳴，對講話者是很好的鼓勵，他一定會感激不已，覺得你是最好的聽眾。

看到這篇文章後  我立即列印給KING(本來就要提供ㄉ啦!)

也同步轉寄給小主管們

因為看到這篇文章後

我非常感同身受

很多人都會犯1.3.4.6

尤其 第4點

更多人會犯  是為了要証明自己很厲害都懂還是因為個性急??

其實  別說KINGㄌ  連小主管們也多少都會

但我見過一位主管就不會

那就是撂杯

每每開會

他即始很想說話

但他會等前面的人發言完 才開口

看完文章當晚馬上應驗

某位同事要跟主管報告

因為主管個性也急

他不等同事報告處理對策  就霹靂啪啦幫他講完

另一方面  其實也是讓人員失去成長和表現的機會吧...

總之

這篇文章真的很受用