小媽的mur mur角落

這是第二次  上人事主管協會的課

美中不足的是:每次上課 硬體總是出狀況

很可惜!!

這次的課

比上次更貼近目前的實務工作

加上老師自己也是現任資深秘書

雖然出自不同產業

但上課中 老師透過實例讓我們更有所體會

除了課程內容 甚至人生 生活觀也都帶到

上課方式很生動活潑

所以

對這堂課 這位老師評價很高!!

i like it

先分享比較...開心的:

老師在課程中提到ㄉ一些作法

沒想到

在我現在的作業就是這樣運用(ㄣ~英雌所見略同,或說,都是經驗累積)

像是會議間隔半小時,檔案或資料匣可用數字協助重要性排序或是我提議的檔案分類方式也被老師誇讚...

當然

課程後還是有所吸收(得)

像是一些檔案/名片管理的作法 時間管理的觀念 行程安排的工具

紀錄幾句老師不錯的話及做法

1.今天學的檔案管理,比較偏重在個人的檔案管理,雖然是個人,但還是必需要能讓老板/代理人也能找的到

而..最好的檔案分類,就是不分類(因為分太多層,只會讓自己更難找到...),最好是第四層就是文件

2.針對常用的作業,應建立範本(ex:會議通知...)和check-list

3.時間管理=自我管理+改變習慣

4.列出哪些造成分心或被打斷的事,做為"不可做的清單"

5.每天行程除了工作,還要安排一些個人行程,像是運動/家庭/學習..., 多愛自己!!

6.大部份老板能接受員工從錯誤中學習,但員工必需要求自己不貳過!!(這句話,從過去就很有體認)

.......

其實

很多是熟知ㄉ~~~最重要的關鍵 其實是:"執行"

還有...一句很重要也很適用本單位的=不是每件突發事件,都必需"立即"被處理

ps: 前提是 視交辦人 及確認完成時間