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上週四
boss把我叫進辦公室唸了一頓
問我究竟在想什麼
為什麼猶疑不定
明明有這麼多貴人幫助
不像老公得靠自己
卻還不知道把握機會
心態要改 一定要下定決心
不要只想留在舒適圈 不進步
因為不進則退
不進步就等著被超越
要將作業心態從助理提升至助手
助理是把事做完 助手是想在前 站在主管的角度思考
以站在主管的角度以幕僚的心態做事
我承認
因為事情多
所以
很多原本應該幫主管思考做到更好的事
我都沒做到
唯有這樣
才能建立自己的不被取代性
boss說
沒有人天生能力好
能力是磨練出來的!收獲絕對可以被期望
領導力也與頭銜無關 關鍵在專業與能力
我很認真消化這些話
我知道他對我很好 像妹妹一樣對待
也知道除了他以外 很多主管也都對我很好 不斷給我機會
我不想辜負他們的期望
也不想一直停留在現在這樣
隔天
我很認真協助組員處理手上工作
但卻無暇兼顧自己的專案與待辦
這是要調整的地方
也發現自己在整體規劃架構上能力不足
加油!加油!
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